美国电信巨头T-Mobile周四宣布，计划裁员7%，即约5000个工作岗位，以应对日益上升的客户获取成本压力。大型企业继续大规模裁员是美国经济充满不确定性的最新迹象。

T-Mobile在一份文件中写道，公司将在2023年第三季度因裁员而产生约4.5亿美元的税前费用。该公司还表示，其2023财年业绩指引保持不变。

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T-Mobile首席执行官Mike Sievert在写给员工的一封信中解释称，吸引和维护客户的成本“比几个季度前要高得多”。他表示，扩大公司的高速互联网业务和在其他领域的努力“不足以满足未来不断变化的客户期望”，并补充称，未来几个季度预计不会有任何新的裁员。

截至2022年第四季度末，T-Mobile拥有约7.1万名员工。

T-Mobile是美国发展较快的电信运营商。该公司于今年3月以13.5亿美元收购了好莱坞明星瑞安·雷诺兹（Ryan Reynolds）支持的Mint Mobile手机品牌，2020年以265亿美元与互联网通信运营商Sprint合并。

T-Mobile时任首席执行官John Legere此前曾表示，T-Mobile和Sprint的合并将在未来几年创造“新的、高质量、高薪的就业机会”。在几年之后，时过境迁，这家电信巨头要大举裁员了。

而即将到来的裁员，表明该公司可能正在为经济放缓做准备。

T-Mobile的竞争对手AT&T最近也宣布了裁员，自2021年初以来已经裁员74130人，约占其员工总数的32%。

根据追踪裁员数据的网站layoffs.fyi，今年全球科技行业已经有965家公司解雇了231450名员工。大部分科技裁员集中在零售、消费品、硬件、医疗保健和运输行业。

（来源：财联社）

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